山东财经大[dà]学教员[jiāoyuán]谢申祥正在[zhèngzài]中邦[bāng]社会科学[kēxué]发[fā]布[fābù]学术论文 达到当天最大量

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  克日[kè rì],山东财经大[dà]学财政[cái zhèng]税务学院院长谢申祥[jiāo xué]为第一作家[zuò jiā]的论文《盛开[shèng kāi]经济[jīng jì]体例[tǐ lì]中劳动[dòng]者的工资议价才具[cái jù]》正在[zhèng zài]《中国[guó]社会科学[kē xué]》2019年第5期颁发[fā][bān fā]。

  该文认为[rèn wéi]正在[zhèng zài]不一[bú yī]律[yī lǜ]角逐[jiǎo zhú]的劳动[dòng]力墟市[xū shì]中,劳动[dòng]者工资取决于劳动[dòng]者的工资议价才具[cái jù]。因此[yīn cǐ],有效[yǒu xiào]测度[dù]劳动[dòng]者的工资议价才具[cái jù]有助[zhù]于识别影响劳动[dòng]者工资的决意[jué yì]身分[shēn fèn]和理解[lǐ jiě]劳动[dòng]者的工资决意[jué yì]机制[jī zhì][zhì][zào]。借助[zhù]讨价还价模型[mó xíng],该文从表[biǎo]面[biǎo miàn]上[shàng]构筑[gòu zhù][zhù]一个可能[kě néng]有效[yǒu xiào]描写[miáo xiě]单个劳动[dòng]者与企业进[jìn]行[jìn háng]工资议价的领会[lǐng huì]框架,正在[zhèng zài]此基础[jī chǔ]上[shàng]提[tí]出[chū]一个可能[kě néng]有效[yǒu xiào]测度[dù]劳动[dòng]者工资议价才具[cái jù]的要领[yào lǐng]▲;更[gèng]进[jìn]一步,以中国[guó]微观企业数据为样本,领会[lǐng huì]盛开[shèng kāi]经济[jīng jì]条目[tiáo mù]下营业[yíng yè]策略[cè luè]稳[wěn]固[wěn gù]性对劳动[dòng]者工资议价才具[cái jù]的影响。你真的很感激[lǐngluè] html代码事故[shìgù]单独[fènkāi]主题[zhǔtí]和poly [jù]焦点主题[zhǔtí]移动[dòng]为[dòzuò]有趣[lèq?的onblu,商量[liàng][shāng liàng]结果证明[zhèng míng][míng],更[gèng]稳[wěn]固[wěn gù]的营业[yíng yè]策略[cè luè]提[tí]升[tí shēng]了劳动[dòng]者的工资议价才具[cái jù],这意味着营业[yíng yè]策略[cè luè]稳[wěn]固[wěn gù]性是影响劳动[dòng]者工资的重要[zhòng yào]身分[shēn fèn]-。这一结论有助[zhù]于深[shēn]化[shēn huà]清楚[qīng chǔ]盛开[shèng kāi]经济[jīng jì]体例[tǐ lì]中劳动[dòng]者的工资决意[jué yì]机制[jī zhì][zhì][zào]。

  《中国[guó]社会科学[kē xué]》紧要[jǐn yào]颁发[fā][bān fā]形而上[shàng]学[xíng ér shàng xué]社会科学[kē xué]重大[dà][zhòng dà]、前沿的商量[liàng][shāng liàng]成果[chéng guǒ],涵括马克思主义表[biǎo]面[biǎo miàn]、形而上[shàng]学[xíng ér shàng xué]、经济[jīng jì]学、政治[zhèng zhì]学、法学、社会学、史乘[shǐ chéng]学、培养[péi yǎng]学、财经杂志文学、说话[shuō huà]学等学科,该刊物受到国[guó]表[biǎo]里[biǎo lǐ]学术界的通常[tōng cháng]眷注[juàn zhù],被誉为我国[guó]最高[gāo]秤谌[chèng chén]的综合[zōng hé]类人文[rén wén]社会科学[kē xué]的顶级期刊。

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